LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO, Patrick Lencioni

Después de dos semanas en su nuevo empleo como directora general de DecisionTech; Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin embargo; Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara...; nada la excitaba tanto como un desafío. Pero lo que no pudo imaginar fue que se econtraría con un equipo totalmente disfuncional; y que sus miembros llegarían a ponerla a prueba como nadie hasta entonces lo había hecho. ¿Tendrá éxito o acabará perdiendo su empleo? En Las cinco disfunciones de un equipo; Patrick Lencioni concentra su aguda inteligencia y su habilidad para contar historias en el mundo complejo y fascinante de los equipos de trabajo. En el curso de la narración; Lencioni nos revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos más brillantes funcionen. Y propone un inteligente modelo y unos pasos prácticos para superar esos obstáculos y construir un equipo cohesionado y eficaz. Lencioni ha escrito un relato muy ameno y atractivo que contiene un mensaje aparentemente sencillo; pero de gran alcance; dirigido a todos los que quieran liderar un equipo.